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薪酬績效專員


崗位職責:
1、薪酬管理:負責工資、績效、提成獎金等薪酬費用的核算,保證工資獎金等按時準確發放;做好人工成本等薪酬數據統計分析呈現,為公司薪酬決策提供依據和建議;管理薪酬體系的日常事務及員工薪資福利方面的咨詢解答;相關數據臺賬的維護等。
2、福利管理:社會保險和住房公積金繳納及其他各類手續的辦理;與行政部配合,做好員工福利的申領、發放工作。
3、績效管理:如試用期員工績效管理、月度績效考核管理、人員日常評優管理等;
4、完成領導安排的臨時任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷(硬性要求),人力資源、中文、工商管理、英語等相關專業,接受優秀應屆畢業生;
2、對數字敏感,善于處理數據,能熟練使用EXCEL;
3、嚴謹細心、責任心強,善于溝通、恪守職業道德、嚴守保密制度。


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